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労働組合の活動

労働組合としてのメンタルヘルス対策推進が今、強く求められています。
全ての労働者が安心して職業生活を送れるよう、労働者の権利を守って相談にのり、支援していく体制の構築が必要です。

『メンタルヘルスとは?』の各カテゴリでは、企業・職場の対策や、労働組合の活動、ストレス、うつ病に関する事項、などの項目を設けています。

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労働組合の活動一覧

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労働組合のメンタルヘルス対策

 メンタルヘルス対策においては、労使が協調して活動を推進していくことが理想です。...

職場の労働実態、労務管理の実態調査

 メンタルヘルス不全により、不幸にも精神疾患に陥った労働者の救済はもちろんのこと...

安全衛生委員会の活用

 労働安全衛生法 第18条において、従業員が50人以上の事業者には、「安全衛生委...

職場の作業環境改善(サービス残業ゼロ、過重労働の解消)

 職場の作業環境を改善するための最優先課題は、サービス残業をなくし、過重労働(長...

相談活動

 労働組合が行うメンタルヘルス対策活動の大切な役割のひとつに、労働者の相談や援助...

教育研修

 労働組合が行うメンタルヘルス対策の活動には、労働者への教育研修をおこなうことも...

経営側に対する活動

 グローバルな競争下に置かれている近年の企業状況のなか、成果主義制度を導入したり...