労働安全衛生法(1972年制定)は、職場における労働者の安全と健康を確保し、快...
労働安全衛生法は、職場における労働者の安全と健康を確保、そして快適な職場環境の形成を促進することを目的として制定されました。
労働者の安全衛生確保は事業者にその責任があると明確にされています。
『メンタルヘルスとは?』の各カテゴリでは、企業・職場の対策や、労働組合の活動、ストレス、うつ病に関する事項、などの項目を設けています。
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